Häufig wird Ihr Anschreiben für Rollen, in denen die Kommunikation König ist, wie PR, Kopieren oder Berichterstattung, Ihre Schreibbeispiele ersetzt oder ergänzt. Es ist also genauso wichtig, eloquent zu schreiben, wie es ist, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Ich bin nicht im HR, aber ich wurde von Bewerbern angesprochen, die sich fragten, ob ihr Anschreiben tatsächlich gelesen werden würde. Meine Antwort ist eine, die nicht viele von ihnen hören wollten: “manchmal.” Manchmal wird es gelesen. In anderen Zeiten können Sie einfach ihren Lebenslauf einsenden — wie wenn Sie sich vernetzen, um sich um eine Stelle zu bewerben. Wie sieht ein perfektes Anschreiben aus? Siehe unten – “Stellen Sie sich vor, Sie stoßen auf ein Anschreiben und drucken es mit einer Reihe von Anwendungen aus, die überprüft werden sollen, und es enthält keine Kontaktinformationen der Person”, so Godfred. “Du willst dich nie in eine Situation bringen, in der du die richtige Person bist und sie dich nicht finden können.” “Halten Sie Ihr Anschreiben prägnant, leicht zu überspringen und achten Sie darauf, die Punkte zu verbinden, warum Sie die wichtigen Qualifikationen erfüllen.” In den meisten Fällen ist Ihr Anschreiben die erste Einführung eines Arbeitgebers, wer Sie sind – Ihre Persönlichkeit, Ihre Qualifikationen und Ihre Ziele. Ein Anschreiben ist eine Möglichkeit, Ihre eigene persönliche Marke zu entwickeln: Wenn Sie planen, Ihr Anschreiben zu einem Interview zu bringen, stellen Sie sicher, dass Ihr Design in gedruckter Form genauso beeindruckend aussieht wie auf dem Bildschirm. Wenn Sie mehr über die Anschreibenformatierung (Schriftarten, Zeilenabstand, Ausrichtung und mehr) wissen müssen, finden Sie unter: Das einzige richtige formale Anschreibenformat.

Anstatt beispielsweise einen Rahmen um die Ränder Ihrer Seite zu verwenden, können Sie einen Rahmen um einen Abschnitt verwenden, z. B. die Kopfzeile. Werfen Sie einen Blick darauf, wie diese Anschreiben Vorlage verwendet einen Streifen von lila entlang der Wirbelsäule und kreuzt es mit einem Rahmen um die Kopfzeile: P.S: Nicht anpassen Sie Ihr Anschreiben für jede Bewerbung ist wahrscheinlich der größte Anschreiben Fehler, den Sie als Bewerber machen können! Eine Anmerkung, bevor Sie weiterlesen: Es gibt einen Unterschied zwischen Ihrem Anschreiben und der E-Mail, die Sie mit Ihrer Bewerbung senden. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Ihren Brief kopieren und in Ihre E-Mail einfügen oder ihn als Dokument anhängen möchten, ist es üblich, entweder/oder nicht beides auszuwählen. Wie Sie im Bild oben sehen können, ist der erste Absatz des Anschreibens ausschließlich der Anerkennung der Umstände Ihrer Bewerbung gewidmet: Sie kennen jemanden, der dort arbeitet — kein Schaden darin. Aber es könnte Schaden anrichten, wenn man es dem Einstellungsmanager nicht erwähnt. Wenn Sie dem Leser von Ihrer Verbindung im Unternehmen erzählen, sind Sie sich der Maßnahmen bewusst und zuversichtlich, die Sie ergreifen, um die Gelegenheiten zu erhalten, die Sie interessieren.

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